什么是MES系統(tǒng)？你一定會說該系統(tǒng)就是制造企業(yè)生產(chǎn)過程執(zhí)行系統(tǒng)，是一套面向制造企業(yè)車間執(zhí)行層的生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，它能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析、生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)過程監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝管理、BOM管理、看板管理和設備管理等功能，提高企業(yè)中制造車間的執(zhí)行力。

那么除了定義和以自己理解或自己的產(chǎn)品來回答，你真的了解MES系統(tǒng)嗎？那么這個系統(tǒng)到底有沒有一個公認、標準的定義？

今天我們要說的就是這樣一個標準：ISA-95標準，簡稱S95。S95對MES系統(tǒng)的定義，首先是從信息系統(tǒng)構(gòu)架的層面來描述的，為S95五層架構(gòu)。該系統(tǒng)在第三層，并對其功能模型進行了定義，分為4大類9大模型。今天我們說一說資源類的人力資源模型，此模型專門定義人員和人員的等級，定義個人或成員組的技能和培訓，定義個人的資質(zhì)測試，結(jié)果和結(jié)果的有效時間段。

簡單來說就是對MES系統(tǒng)的人員績效管理功能進行了定義，該功能可以對員工的基本情況進行采集，幫助企業(yè)了解每個人的狀態(tài)，并且通過對每位員工的出勤報告、工作時長、工作任務進行的及時率、完成率等內(nèi)容的記錄，生成每個員工的績效表，并根據(jù)這些表格對員工進行獎勵。

還可以通過系統(tǒng)查看員工的培訓和考核情況，對員工進行資格認證和評定等級，幫助企業(yè)進行檢查和驗證人員及其加工機械的使用權(quán)限，確保只有必要的人員能夠訪問特定的資源，從而使控制措施能夠在系統(tǒng)級別上正確執(zhí)行，這種訪問控制可以提高工廠運行的安全性，有助于保持合規(guī)標準。

可以通過MES系統(tǒng)進行輪班管理，系統(tǒng)始終處于在線狀態(tài)，始終與流程相連，從而使其能夠保持信息的實時流動，幫助實現(xiàn)輪班計劃和班次傳遞的自動化，并提供捕獲和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)的能力。

工廠人員還可以使用MES系統(tǒng)創(chuàng)建班次日志，在那里他們可能會傳達重要的觀察結(jié)果，引發(fā)與危險情況有關(guān)的警報，創(chuàng)建狀態(tài)報告并提及正常的傳遞數(shù)據(jù)。 班次日志功能將有助于使整體運營更具前瞻性，從而更好地管理短期交付物，實時將關(guān)鍵任務信息傳遞給管理層，從而形成動態(tài)維護日歷，啟動更好的遏制程序并幫助員工與管理指令保持一致。