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國工智能|MES系統(tǒng)的工藝管理與績效管理
2020-04-28
公司新聞

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目前,全國大大小小、各行各業(yè)的國產MES系統(tǒng)有數(shù)百家,國外的數(shù)量也是非常多。因此,提及該系統(tǒng),相信大家并不陌生。那么對于該系統(tǒng)的功能板塊,大家有所了解嗎?下面,小編主要針對該系統(tǒng)的工藝管理和績效管理兩大功能板塊展開以下論述與分析。
企業(yè)生產工藝方面的現(xiàn)狀與問題:
由于企業(yè)沒有應用信息化技術手段MES系統(tǒng),工藝數(shù)據的錄入依舊采用手動錄入紙質文檔的方式,極易造成紙質文檔的丟失,同時,生產工藝中的保密信息極易造成泄露,當生產過程中出現(xiàn)異常的時候,企業(yè)不能及時地更改工藝且工藝變更的方式也很繁瑣。


 
針對這些問題,MES系統(tǒng)的工藝管理功能板塊發(fā)揮了作用,具體如下:
一方面,系統(tǒng)會根據不同的角色分配不同的權限,一些重要的信息只能有權限的人才可以看到,可以有效防止信息泄露。另一方面,生產工藝數(shù)據全部錄入到該系統(tǒng)中,所以更改生產工藝只需更改系統(tǒng)中的文件即可,不需要手動更改紙檔文件,方便快捷。
工藝是設計與制造的橋梁,工藝數(shù)據也是企業(yè)編制生產、采購計劃和進行生產調度的重要依據。MES系統(tǒng)的工藝信息管理,更多的側重于借助工藝信息的橋梁作用,將已編制好的工藝與生產任務、產品技術文件及車間資源信息相結合,并將其傳遞給生產一線的工人,以指導其更好的執(zhí)行生產任務。
 聊完MES系統(tǒng)的工藝管理,下一個要聊的就是績效管理了,那就接著往下看吧。
傳統(tǒng)的人員績效主要按照工時來作為標準,其報工信息也主要來源于組長的人工統(tǒng)計,這種報工方式不僅單一,統(tǒng)計繁瑣,而且,也會出現(xiàn)人為錯誤和徇私舞弊的現(xiàn)象。其次,在記錄機器工時的時候,單純靠人工記錄,準確性不高。


針對人員績效方面的問題,MES系統(tǒng)的績效管理功能板塊發(fā)揮了以下作用:
該系統(tǒng)可以將生產過程中的信息(包含產量,時間等各種報工信息)通過報表的形式展現(xiàn)出來,報工數(shù)據不僅準確而且不需要人工記錄,極大縮短了操作員的工作時間,提高生產效率。
對于MES系統(tǒng)的人員績效管理模塊較為典型的應用為人員上崗與離崗的刷卡記時,從而有效統(tǒng)計人員的工作時間。其次,人員在各工位通過登錄系統(tǒng)記錄產出數(shù)量(可依據實際情況選擇人工錄入或自動獲取),并由系統(tǒng)自動統(tǒng)計出每日總產量、產出合格率等,從而為績效考核和生產計劃制定提供數(shù)據基礎。
    MES系統(tǒng)即生產管理系統(tǒng),是全面整合制造資源,全方位管理生產的進度、質量、設備和人員績效的制造業(yè)生產管理工具??梢詽M足流程行業(yè)的生產管理需求,幫助企業(yè)實現(xiàn)生產數(shù)據的收集與分析以及生產過程的監(jiān)控,規(guī)劃企業(yè)的生產計劃管理、產品質量管理、生產工藝管理、BOM管理、看板管理和設備管理等,提高企業(yè)制造車間的執(zhí)行力。該系統(tǒng)其實除了以上小編所提到的,其實還有很多其他的功能板塊,如果還想繼續(xù)

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