—國工智能舉辦2023年新員工崗前培訓(xùn)啟動儀式 

      “人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”，習(xí)近平總書記在二十大報告中的指導(dǎo)精神縈繞耳畔；對于國工智能來講，人才質(zhì)量就是軟件企業(yè)保持核心競爭力的關(guān)鍵保障，以總經(jīng)理柳彥宏為文化領(lǐng)袖，以人力行政部為主導(dǎo)部門的“新員工崗前培訓(xùn)管理”工作，一直是國工人才梯隊建設(shè)管理工作的重點之一。

      回首2022年的新員工崗前培訓(xùn)項目，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，內(nèi)訓(xùn)師團隊甘為孺子牛的無私奉獻以及各部門培訓(xùn)協(xié)調(diào)員的通力合作下，公司多達50余人的新生力量經(jīng)過優(yōu)勝劣汰順利進入心儀崗位。為了表彰激勵新員工崗前培訓(xùn)工作，在避開疫情高峰期的節(jié)點后，人力行政部邀請到總經(jīng)理柳彥宏先生，于年后出席并頒發(fā)新員工崗前培訓(xùn)項目的“年度培訓(xùn)協(xié)調(diào)之星”及在職員工培訓(xùn)項目中的“年度培訓(xùn)最佳講師”、“年度學(xué)霸獎”的獎品及證書。

       為了幫助新員工盡快融入基于人工智能的科技型公司環(huán)境，早日達到崗位勝任力要求，走好在國工智能職業(yè)生涯的第一步，2023年的新員工崗前培訓(xùn)項目啟動儀式順利召開。首先，人力行政部主管人員在會上總結(jié)了2022年新員工培訓(xùn)工作中的成績和存在的問題，同時傳達了公司對2023年新員工崗前培訓(xùn)工作的指導(dǎo)精神、要求和希冀；其次，各參會人員各抒己見，反饋今年各部門內(nèi)部崗前培訓(xùn)工作的攻堅點以及2023年的開展計劃；最后，經(jīng)會上會后研討，結(jié)合各部門的業(yè)務(wù)實際情況及培訓(xùn)需求，個性化的制定并明確了各部門2023年崗前培訓(xùn)工作的計劃及具體的執(zhí)行準則。

      鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。新的一年讓我們攜手并進，凝聚新注入人才的力量，趁著國家智能制造的東風(fēng)，以嶄新的姿態(tài)擁抱人工智能的未來，揚帆遠航！